Muito boa a matéria sobre e com Abilio Diniz na Você S/A de fevereiro.
Abilio, do alto de seus 52 anos de carreira, compartilha 17 segredos de "como age e o que faz um bom líder". Vou compartilhar alguns, para dar o gostinho:
"1) Seja humilde. 'Você deve olhar para sua equipe e tentar entendê-la, participar da vida de seus colaboradores, saber se eles estão confortáveis em suas atribuições', diz Abilio Diniz. Dessa forma, é possível prever problemas e antecipar soluções. Além disso, você conseguirá manter o time unido e engajado para obter bons resultados para a empresa.
6) Lidere com sentimento, carinho e atenção. 'Os cursos de liderança podem diminuir algumas defasagens, mas não são capazes de solucionar os problemas de gestão de quem não ouve a equipe, não reconhece a diferença entre os profissionais e não trabalha em um verdadeiro time. Seus subordinados vão saber se você está com eles ou não.'
8) Ajude as pessoas a ser felizes. 'Só quem consegue equilibrar vida pessoal e profissional e desempenha bem seus papéis na sociedade é feliz. Profissionais felizes produzem mais e melhor. Para mim, quem diz que está trabalhando muito não ganha pontos. Ganha pontos quem consegue ter uma vida equilibrada.'
12) Ouça. 'O líder precisa saber ouvir, se comunicar de um jeito que os subordinados compreendam. Pergunte, escute, participe. Não adianta apenas falar e não ser entendido. Muita gente acredita que, porque fala muito, fala bem. Não é assim. É preciso garantir que sua equipe entenda exatamente quais são as metas da empresa.'
17) Agradeça. 'O líder que diz que não quer ter prestígio e ser reconhecido está mentindo. O cargo faz com que as pessoas se deslumbrem com o poder. Agradeça por todas as pessoas que admiram o que você faz. Mas tenha sempre em mente que o que vai garantir seu sucesso como líder e como gestor eficiente de uma equipe é a humildade.' "
Para ler o restante só na edição impressa ou digital da revista (no site não está disponível). E é possível saber mais sobre o Abilio em seu site , em que ele aborda justamente os temas de liderança e qualidade de vida.
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